Adoptée le 2 août 2021, la nouvelle loi « santé au travail » est entrée en vigueur le 1er avril 2022. L’objectif de cette réforme santé est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le suivi individuel et médical des salariés.
A compter du 1er janvier 2020, vos instances DP/CE/CHSCT/DUP disparaissent et vous devez avoir mis en place votre CSE (Comité Social et Economique).
En plus de vos élections, beaucoup de modifications dans le fond et la forme sont à prévoir, comme l’organisation et la structure des réunions, vos obligations en terme de consultations ….
Afin de vous aider à prendre en main cette nouvelle instance, répondre à vos obligations en terme de négociation et d’animation, nous vous avons construit plusieurs formations qui nous l’espérons répondront en tout point à vos questions.
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